Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci

Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a rozvoje zaměstnanců v podmínkách podniku distribuce čistících prostředků a analýzou současného stavu systému hodnocení a rozvoje pracovníků v této společnosti. Na základě zjištěných skutečností práce obsahuje návrh na řešení problémů ve společnosti zavedením standardu Investors in People do společnosti.
The Master's thesis deals with the topic of evaluation and development of employees within conditions of a trading company distributing detergents and the analysis of the current situation of the evaluation and development system in this company. On the basis of findings, the thesis includes a proposal for solving problems in the company by introducing the Standard Investors in People into the company.

Keywords

Řízení lidských zdrojů, rozvoj pracovníků, hodnocení pracovníků, metody rozvoje, metody hodnocení, kritéria hodnocení., Human Resources Management, Employees' Development, Emloyees' Evaluation, Methods of Development, Methods of Evaluation, Criteria of Evaluation.

Citation

VÁLKOVÁ, K. Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.

Language of document

cs

Study field

Řízení a ekonomika podniku

Comittee

Ing. Radim Roznos, FCCA (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (člen) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)

Date of acceptance

2009-06-08

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

Document licence

Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 10 roku/let