Návrh změn v motivačním systému na základě analýzy pobočky společnosti

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Couralová, Monika

Mark

B

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu motivačního systému společnosti Renocar, a.s. Práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola se zabývá základními pojmy týkajících se motivačního systému, motivace a stimulace a spokojenosti s prací. Druhá část popisuje současný stav společnosti, analýzu současného motivačního systému a výzkum spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je věnována návrhům na změny v motivačním systému odměňování.
The bachelor thesis focuses on the analysis of the motivation system of Renocar, a.s. The thesis is divided into three chapters. The first chapter deals with the basic concepts related to the motivation system, motivation and stimulation and job satisfaction. The second section describes the current state of the company, analysis of the current motivation system and research on employee satisfaction. The last part of the thesis is devoted to suggestions for changes in the motivational reward system.

Description

Citation

COURALOVÁ, M. Návrh změn v motivačním systému na základě analýzy pobočky společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

bez specializace

Comittee

prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda)

Date of acceptance

2023-06-20

Defence

Otázky vedoucí práce: nejsou. Otázky oponenta: Odpovězeno. RNDr. Chvátalová Ph.D. - Zvažovala jste dopad možných změn na benefity ze strany vlády (vládních opatření)? Odpovězeno.

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO