Systém odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti a návrhy na jeho inovaci

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců vkonkrétní společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část obsahuje teoretické poznatky z odborné literatury, na základě těchto poznatků je zpracována druhá část práce, kde je analyzován současný stav systému odměňování vybrané společnosti. Ve třetí části jsou následně navrženy změny současného systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.The bachelor thesis is focused on the system of rewarding employees in company. The thesis is divided into three parts. The first part includes theoretical knowledge from academic literature. The second part analyzes the current state of the company's rewarding system, drawing on academic literature. The third part of the thesis includes changes and improvements of the current rewarding system, which will lead to higher employee satisfaction.