Systém odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti a návrhy na jeho inovaci
Loading...
Date
Authors
Stratilová, Natálie
ORCID
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců vkonkrétní společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část obsahuje teoretické poznatky z odborné literatury, na základě těchto poznatků je zpracována druhá část práce, kde je analyzován současný stav systému odměňování vybrané společnosti. Ve třetí části jsou následně navrženy změny současného systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
The bachelor thesis is focused on the system of rewarding employees in company. The thesis is divided into three parts. The first part includes theoretical knowledge from academic literature. The second part analyzes the current state of the company's rewarding system, drawing on academic literature. The third part of the thesis includes changes and improvements of the current rewarding system, which will lead to higher employee satisfaction.
The bachelor thesis is focused on the system of rewarding employees in company. The thesis is divided into three parts. The first part includes theoretical knowledge from academic literature. The second part analyzes the current state of the company's rewarding system, drawing on academic literature. The third part of the thesis includes changes and improvements of the current rewarding system, which will lead to higher employee satisfaction.
Description
Citation
STRATILOVÁ, N. Systém odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti a návrhy na jeho inovaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-19
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděla částečně. Otázky členů komise:
1. Ing. Hornungová - Dotazník jste zpracovala na spokojenost zaměstnanců, jak vaše návrhy korespondují s tématem a cílem práce?
2. doc. Kaňovská - Dokázala byste identifikovat nedostatky systému odměňování?
3. Ing. Heralecký - Jak byste vysvětlila, že pro 13. plat hlasovalo nejméně zaměstnanců?
4. Ing. Širáňová - Okomentujte výstupy otázky č.19 v dotazníku?
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení