Systém rozvoje managementu podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku systému rozvoje managementu ve vybraném podniku. Téma je vybráno na základě aktuálnosti problematiky, jelikož se zabývá rozvojem lidských zdrojů, které jsou stále důležitým prvkem každé společnosti. Má se za to, že zvýšená úroveň managementu má vliv na spokojenost zaměstnanců a jejich menší fluktuaci ve společnosti. V teoretické části definuje specifický druh podnikání – franšízing, zabývá se analýzou podniku z různých úhlů a taktéž rozebírá přístupy k vedení manažerských týmů a jejich upevňování. V praktické části analyzuje dosavadní situaci podniku v jeho provozovnách a získané poznatky porovnává s cíli společnosti. Na základě stanovených výsledků doporučuje možné návrhy, které by bylo možné zavést při rozvoji manažerských týmů.
This bachelor thesis is focusing on problematic of the management development system in the selected company. The topic is chosen on the basics of actuality of the issue, as it deals with the development of human resources, which are still an important factor of every company, as the increased level of management has an effect on employee satisfaction and their lower fluctuation in the company. In the theoretical part of the bachelor thesis, it defines specific type of business - franchising, deals with analysis of the company from different angles and as well dissects approaches to the management teams and therefore strengthening them. In the practical part it analyzes todays situation of the company in their franchises and compares the gained knowledge with the company’s goals. Based on the determined result it recommends possible suggestions, that could be implemented in the development of management teams.
This bachelor thesis is focusing on problematic of the management development system in the selected company. The topic is chosen on the basics of actuality of the issue, as it deals with the development of human resources, which are still an important factor of every company, as the increased level of management has an effect on employee satisfaction and their lower fluctuation in the company. In the theoretical part of the bachelor thesis, it defines specific type of business - franchising, deals with analysis of the company from different angles and as well dissects approaches to the management teams and therefore strengthening them. In the practical part it analyzes todays situation of the company in their franchises and compares the gained knowledge with the company’s goals. Based on the determined result it recommends possible suggestions, that could be implemented in the development of management teams.
Description
Citation
SOBOTKOVÁ, T. Systém rozvoje managementu podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Ing. Rostislav Tesař (člen)
Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2023-06-21
Defence
Otázka vedoucího práce: Jaké dopady mají udělené návrhy na rozvoj systému managementu ve společnosti? - Odpovězeno
Otázka vedoucího práce: Jaké možnosti transferu know-how existuje mezi jednotlivými pobočkami společnosti? Existuje zde potenciál k rozvoji systému management společnosti? - Odpovězeno
Otázka oponenta práce: Má franšízant možnost odchylovat se od manažerských přístupů, které jsou specifikované ve smlouvě o poskytnutí franšízy? - Odpovězeno
Otázka oponenta práce: Bakalantka v teoretické části specifikovala oblast leadershipu (kap. 2.5.2) ve vazbě na management. Jak by se ve stávající podobě řízení projevila role silného leadera? - Odpovězeno
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D.: Co přesně znamená elektronická komunikace mezi jednotlivými pobočkami? - Odpovězeno
Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Je v rámci SWOT matice častá změna v manažerském týmu opravdu hrozbou? - Odpovězeno
Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Předpokládáte, že teambuildingové akce pomohou kolektivu natolik, aby si snížila fluktuace zaměstnanců? - Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení