Systém rozvoje managementu podniku

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku systému rozvoje managementu ve vybraném podniku. Téma je vybráno na základě aktuálnosti problematiky, jelikož se zabývá rozvojem lidských zdrojů, které jsou stále důležitým prvkem každé společnosti. Má se za to, že zvýšená úroveň managementu má vliv na spokojenost zaměstnanců a jejich menší fluktuaci ve společnosti. V teoretické části definuje specifický druh podnikání – franšízing, zabývá se analýzou podniku z různých úhlů a taktéž rozebírá přístupy k vedení manažerských týmů a jejich upevňování. V praktické části analyzuje dosavadní situaci podniku v jeho provozovnách a získané poznatky porovnává s cíli společnosti. Na základě stanovených výsledků doporučuje možné návrhy, které by bylo možné zavést při rozvoji manažerských týmů.This bachelor thesis is focusing on problematic of the management development system in the selected company. The topic is chosen on the basics of actuality of the issue, as it deals with the development of human resources, which are still an important factor of every company, as the increased level of management has an effect on employee satisfaction and their lower fluctuation in the company. In the theoretical part of the bachelor thesis, it defines specific type of business - franchising, deals with analysis of the company from different angles and as well dissects approaches to the management teams and therefore strengthening them. In the practical part it analyzes todays situation of the company in their franchises and compares the gained knowledge with the company’s goals. Based on the determined result it recommends possible suggestions, that could be implemented in the development of management teams.