Příčiny fluktuace zaměstnanců v divizi vybrané společnosti a návrhy vedoucí k jejímu snížení
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací zaměstnanců ve vybrané společnosti XY. Práce je rozdělena do několika částí, první, teoretická, definuje základní pojmy související s tématem – fluktuace, její příčiny i dopady a slouží jako podklad pro část analytickou. V analytické části jsou poznatky využity pro zhodnocení současné situace ve společnosti a poslední část, ve které jsou navržena opatření, která by fluktuaci snížila. Nedílnou součástí práce je dotazníkové šetření pracovní spokojenosti zaměstnanců, která má na fluktuaci vliv.
The bachelor thesis deals with employee turnover in a selected company XY. The thesis is divided into several parts, the first, theoretical, defines the basic terms related to the topic - fluctuation, its causes and impacts and serves as a basis for the analytical part. In the analytical part, the findings are used to evaluate the current situation in the company and the last part, in which measures are proposed that would reduce fluctuation. An integral part of the work is a questionnaire survey of employee satisfaction, which has an impact on fluctuation.
The bachelor thesis deals with employee turnover in a selected company XY. The thesis is divided into several parts, the first, theoretical, defines the basic terms related to the topic - fluctuation, its causes and impacts and serves as a basis for the analytical part. In the analytical part, the findings are used to evaluate the current situation in the company and the last part, in which measures are proposed that would reduce fluctuation. An integral part of the work is a questionnaire survey of employee satisfaction, which has an impact on fluctuation.
Description
Citation
KELNAROVÁ, T. Příčiny fluktuace zaměstnanců v divizi vybrané společnosti a návrhy vedoucí k jejímu snížení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D. (místopředseda)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen)
Date of acceptance
2022-06-21
Defence
Prof. Rejnuš - Vysvětlete zmínku o tom, že analyzovaná společnost je "3. největší na českém kapitálovém trhu". - částečně zodpovězeno
Ing. Milichovský - Zkoušela jste se ptát zaměstnanců, kteří v posledních dvou letech ze společnosti odešli na důvod jejich odchodu? - částečně zodpovězeno
Ing. Milichovský - Co znamená koeficient použitý ve vzorci výpočtu mzdy? - plně zodpovězeno
Ing. Luhan - Do jaké míry je společnost priravená na změnu přístupu ke komunikaci zaměstnanců? - plně zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení