Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na její snížení
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (místopředseda) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (člen) Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - odpovězeno doc. Konečná - Jste v kontaktu s managementem společnosti? - odpovězeno doc. Konečná - Byla firma v době pandemie v kontaktu se zaměstnanci? - odpovězeno Ing. Pěta - Projevila se přestavba prostor na tržbách společnosti? - odpovězeno Ing. Pěta - Jak jste stanovila náklady na fluktuaci zaměstnanců? - odpovězeno Ing. Procházková - Za jaký rok je uvedena průměrná mzda zaměstnanců? - odpovězeno Ing. Procházková - Jak je rozdělena celková mzda na fixní a variabilní část? - částečně odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Skřivánková, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-26T06:53:12Z | |
| dc.date.available | 2021-06-26T06:53:12Z | |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část se zabývá teoretickými poznatky, které jsou spjaté s problematikou práce a slouží jako podklad pro analytickou část. Obsahuje řízení lidských zdrojů, pojmy spojené s fluktuací a procesy se zaměstnanci. V analytické části jsou tyto poznatky využity jako podklad k analyzování a vyhodnocení současné situace ve společnosti. Poslední část práce obsahuje návrhovou část, kde jsou navržena řešení, která by snížila fluktuaci ve společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the causes of employee turnover in selected company. The first part deals with theoretical findings, which s related to the issue of work and serves as a basis for the analytical part. It includes human resource management, concepts associated with employee turnover and processes with employees. In the analytical part, these findings are used as a basis for analyzing and evaluating the current situation in society. The last part of the work contains suggestions, where solutions are porposed that would reduce turnover in society. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | SKŘIVÁNKOVÁ, M. Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na její snížení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 133741 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/200243 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | příčiny odchodů | cs |
| dc.subject | náklady fluktuace | cs |
| dc.subject | procesy práce se zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | turnover | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | causes of departures | en |
| dc.subject | costs of turnover | en |
| dc.subject | processes of work with employees | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.title | Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na její snížení | cs |
| dc.title.alternative | Causes of Employee Turnover and Porposals of Solutions to Reduction in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-24 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-28-08:04:38 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 133741 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:02:03 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 19:11:38 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |