Návrh nového jednotného systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, a to konkrétně na teoretickou část, analýzu současného systému zaměstnanců několika poboček ve vybrané společnosti a vlastní návrh jednotného systému odměňování zaměstnanců přispívající k lepší efektivitě a zlepšení odměňování. Práce je určena jak pro vybranou společnost, tak pro jiné zaměstnavatele řešící podobný problém, nebo pro zájemce v tomto tématu.
The thesis is focused on the employee remuneration system, consisting of the theoretical part, analysis of the current employee remuneration system of several different branches in the chosen company and the proposal of a new unified employee remuneration system contributing to better effectivity and improvement of remuneration. The thesis is made for the chosen company, as well as other employers dealing with the same problem, or for others interested in this topic.
The thesis is focused on the employee remuneration system, consisting of the theoretical part, analysis of the current employee remuneration system of several different branches in the chosen company and the proposal of a new unified employee remuneration system contributing to better effectivity and improvement of remuneration. The thesis is made for the chosen company, as well as other employers dealing with the same problem, or for others interested in this topic.
Description
Citation
GROSS, T. Návrh nového jednotného systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
doc. RNDr. Sulkhan Mukhigulashvili, CSc. (místopředseda)
Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen)
Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2022-06-22
Defence
Otázky vedoucího práce - nejsou
Otázky oponenta práce - odpovězeno
Ing. Fojtů: Navrhujete změnu benefitů za tři roky, proč? Existují v této chvíli ve společnosti nějaké směrnice, které upravují odměňování/hodnocení zaměstnanců? - odpovězeno
Ing. Bumberová: Jaký z vnějších faktorů má největší vliv na společnost? Jakým způsobem jsou vaše návrhy propojeny na podnikovou strategii? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení