Adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Kupka, Jan
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení adaptačního procesu zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou objasněny pojmy s touto problematikou spojené. První část je věnována řízení lidských zdrojů v organizaci, druhá část se věnuje právě adaptaci a poslední část je zaměřena na firemní kulturu, jakožto důležitou oblast spjatou i s adaptací. V praktické části je analyzován současný stav adaptace pracovníků, v návrhové části práce jsou uvedena opatření vedoucí ke zlepšení stávající situace.
This Diploma thesis focuses on the assessment of the employees adaptation process in the selected company. The theoretical part explains the concepts connected with this issue. The first part is devoted to human resources management in the organization, the second part deals with adaptation and the last part is focused on corporate culture, as an important area connected with adaptation. The practical part analyzes the current state of adaptation of the workers, in the last part of the thesis are presented suggestions to improve the current situation.
This Diploma thesis focuses on the assessment of the employees adaptation process in the selected company. The theoretical part explains the concepts connected with this issue. The first part is devoted to human resources management in the organization, the second part deals with adaptation and the last part is focused on corporate culture, as an important area connected with adaptation. The practical part analyzes the current state of adaptation of the workers, in the last part of the thesis are presented suggestions to improve the current situation.
Description
Citation
KUPKA, J. Adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
Ing. Vít Kratina (místopředseda)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-06
Defence
Otázky vedoucího - odpovězeno
Otázky oponenta - odpovězeno
prof. Rejnuš - Z jakých dat jste vycházel při zjištění nákladů na fluktuaci zaměstnanců? - odpovězeno
prof. Rejnuš - Jaké jsou příčiny vysoké fluktuace zaměstnanců? - odpovězeno
Ing. Kratina - Máte představu, kdo by měl být mentorem nových zaměstnanců a jaké by měl mít kompetence a znalosti? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení