Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů. Práce se zaměřuje na konkrétní zaměstnavatele a jejím hlavním záměrem je předložení návrhů na optimalizaci mzdových a osobních nákladů tohoto zaměstnavatele. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy týkající se pracovněprávních vztahů. Analytická část se věnuje popisu konkrétního problému zaměstnavatele, který se týká nedostatku zaměstnanců. Na základě získaných poznatků z obou částí práce jsou navrženy konkrétní doporučení pro řešení daného problému.
The bachelor thesis deals with the issue of labor relations from the perspective of optimizing wage costs. The thesis focuses on a specific employer, and its main aim is to present proposals for optimizing the wage and personal costs of this employer. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts related to labor relations. The analytical part describes the specific problem of the employer, which concerns a shortage of employees. Based on the findings from both parts of the thesis, specific recommendations are proposed for solving the given problem.
The bachelor thesis deals with the issue of labor relations from the perspective of optimizing wage costs. The thesis focuses on a specific employer, and its main aim is to present proposals for optimizing the wage and personal costs of this employer. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts related to labor relations. The analytical part describes the specific problem of the employer, which concerns a shortage of employees. Based on the findings from both parts of the thesis, specific recommendations are proposed for solving the given problem.
Description
Keywords
pracovněprávní vztahy, pracovní poměr, dohody konané mimo pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, optimalizace mzdových nákladů, osobní náklady zaměstnavatele, labour law relations, employment relationship, agreements concluded outside of employment, employer, employee, optimization of wage costs, employer's personal costs
Citation
ZOUHAROVÁ, V. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Ing. Michal Paták, Ph. D. (člen)
Date of acceptance
2023-06-21
Defence
Otázky vedoucího práce - odpovězeno
Otázky oponenta práce - odpovězeno
doc. Myšková: Říkala jste, že je tam 140 hodin přes času? Dovysvětlete to, prosím, v rámci vašeho návrhu. - odpovězeno
doc. Zich: Na čem záleží to, jak zaměstnanec vnímá benefity? Napadají Vás rozdíly v rámci vnímání benefitů u různých věkových kategorií? Hraje roli i genderový faktor? Vstupuje do těch faktorů vzdělání? Pokud ano, jakým způsobem? Z hlediska vývoje benefitů, jaké vnímáte trendy? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení