Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců České Zbrojovky Uherský Brod.

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku Česká zbrojovka, a. s. Uherský Brod. Vzdělaní pracovníci tvoří klíč k úspěšnému chodu organizace. Hlavním cílem předkládané diplomové práce je na základě realizované analýzy stávajícího stavu vzdělávacího systému podniku, navrhnout žádoucí změny tohoto systému tak, aby podpořily další úspěšný rozvoj zaměstnanců a podniku jako celku. Práce je rozdělena do čtyř částí. První část je část teoretická a popisuje systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Druhá část je tvořena metodologií. Třetí část je analytická, v této části je provedena analýza současného vzdělávacího systému společnosti. Čtvrtá část obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému.This thesis deals with the education and development of employees in the company Česká zbrojovka a. s., Uherský Brod. Educated workers form the key to the successful running of the organization. The main aim of the thesis is based on implemented analysis of existing state of the education system of the company propose desirable changes to this system to support the further successful development of the employees and the company as a whole. The work is divided into four parts. The first part is theoretical and describes the system of staff training and development. The second part consists of methodologies. The third part of the analysis in this section is an analysis of the current educational system of the company. The fourth section contains suggestions for improving this system.