Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů se zaměřením na zavedení talent managementu ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
Jurák, Tomáš
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce pojednává o termínu „talent management“, konkrétně vymezením návrhu talent managementu ve vybrané společnosti a jeho implementaci, a to za účelem stabilizace zaměstnanců s potenciálem dalšího úspěšného rozvoje. Společnost ACD je tuzemskou společností se zaměřením na vývoj a výrobu farmaceutik. Práce cílí na vymezení talentu ve společnosti ACD a analýzu požadavků pro zavedení talent managementu. Na základě výsledků analýz lze vyhodnotit konkrétní doporučení pro zavedení talent managementu ve společnosti ACD.
The master thesis deals with the term "talent management", specifically by defining the design of talent management in a selected company and its implementation, in order to stabilize employees with the potential for further successful development. The company ACD is a domestic company with a focus on the development and production of pharmaceuticals. This thesis aims to define the talent in the company ACD and analysing the requirements for the implementation of talent management. Based on the results of the analysis, specific recommendations for the implementation of talent management in the company ACD could be evaluated.
The master thesis deals with the term "talent management", specifically by defining the design of talent management in a selected company and its implementation, in order to stabilize employees with the potential for further successful development. The company ACD is a domestic company with a focus on the development and production of pharmaceuticals. This thesis aims to define the talent in the company ACD and analysing the requirements for the implementation of talent management. Based on the results of the analysis, specific recommendations for the implementation of talent management in the company ACD could be evaluated.
Description
Keywords
talent , talent management , rozvoj , vzdělávání , hodnocení , personální systém , talent , talent management , development , education , evaluation , HR system
Citation
JURÁK, T. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů se zaměřením na zavedení talent managementu ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Martin Mucha, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Date of acceptance
2024-06-06
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. Ing. Luňáček: Identifikoval jste přínosy? Dokážete dát expertní odhad přínosů?
2. Ing. Mucha: Píšete, že talenty budou hodnotit nadřízení. Jsou ti nadřízení také talenti?
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena