Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
Prokopová, Barbora
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Hlavním cílem mé diplomové práce je hodnocení organizační kultury společnosti Top Advert, s.r.o. Má práce je rozdělena do dvou částí. První se zabývá teoretickými východisky k dané problematice a jejich popisem. Praktická část je poté zaměřena na identifikaci obsahu organizační kultury prostřednictvím dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru. Na základě zjištěných výsledků jsou dále navržena opatření pro zlepšení stávající situace.
The main aim of my thesis is to evaluate the organizational culture of Top Advert, s.r.o. My work is divided into two parts. The first deals with the theoretical background to the issue and its description. The practical part is then focused on identifying the content of organizational culture through a questionnaire survey and a semi-structured interview. Based on the findings, measures are also proposed to improve the current situation.
The main aim of my thesis is to evaluate the organizational culture of Top Advert, s.r.o. My work is divided into two parts. The first deals with the theoretical background to the issue and its description. The practical part is then focused on identifying the content of organizational culture through a questionnaire survey and a semi-structured interview. Based on the findings, measures are also proposed to improve the current situation.
Description
Citation
PROKOPOVÁ, B. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda)
Ing. Pavel Holek (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-07
Defence
Otázky vedoucího: nebyly položeny
Otázky oponenta: zodpovězeno
Další otázky:
Ing. Holek: Proč jsou přínosné porady firmy? Zodpovězeno
Ing. Kruntorádová: Jakou má vybraná firma organizační strukturu dle typologie z teoretické části. Zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení