Zhodnocení ekonomických dopadů fluktuace zaměstnanců ve společnosti FLÍDR s.r.o.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá tématem fluktuace zaměstnanců. Především se jedná o zhodnocení fluktuace zaměstnanců ve společnosti FLÍDR s.r.o. a její dopady na ekonomiku této společnosti v rozmezí pěti sledovaných let. Dále práce analyzuje možné příčiny a důsledky fluktuace, na základě kterých jsou v závěru navrhnuta možná opatření a doporučení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců a snížení fluktuace ve společnosti.
This bachelor thesis deals with employee fluctuation. Mainly it is the evaluation of employee fluctuation in the FLÍDR s.r.o. company and its impacts on the company economy within five years studied. The thesis also analyses possible causations and consequences of the fluctuation, on which are based in the end suggestions of possible measures and recommendations for improvement of employee satisfaction and for reduction of fluctuation in the company.
This bachelor thesis deals with employee fluctuation. Mainly it is the evaluation of employee fluctuation in the FLÍDR s.r.o. company and its impacts on the company economy within five years studied. The thesis also analyses possible causations and consequences of the fluctuation, on which are based in the end suggestions of possible measures and recommendations for improvement of employee satisfaction and for reduction of fluctuation in the company.
Description
Citation
KOPECKÁ, B. Zhodnocení ekonomických dopadů fluktuace zaměstnanců ve společnosti FLÍDR s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Účetnictví a daně
Comittee
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (předseda)
Ing. Ladislav Žalio (místopředseda)
Ing. Miloš Grásgruber, Ph.D. (člen)
Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen)
Ing. Monika Hodinková, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-17
Defence
Otázky vedúceho: nezadáno
Otázky oponenta : zodpovězeno
Dr. Karas: Co považujete za náklady fluktuace? Posuzovala jste náklady řešení ve vztahu k přínosům tohoto řešení?
Ing. Žalio: V práci uvádite, že hlavním důvodem fluktuace je nedostatek práce pro zaměstnance. Jak tuto situaci ovlivní Vámi navrhované řešení?zodpovězeno částěčně
Poskytnutí slev na benzín pro zaměstnance ma daňové důsledky. Víte jaké? zodpovězeno částěčně
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení