Rozvoj manažerských dovedností v podniku
Loading...
Date
Authors
Procházka, Richard
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce je zaměřena na proces rozvoje manažerských dovedností v podniku. Práce je strukturována do tří částí. První část tvoří přiblížení teoretických východisek nezbytných pro sestavení práce. Tato východiska jsou zaměřena na manažerské dovednosti a jejich rozvoj. Druhá část je věnována analýze konkrétního podniku a obsahuje dvě metody zkoumání čímž poskytuje celkový pohled na zkoumanou problematiku. Tato část je navržena tak, aby odhalila potenciální nedostatky v rámci manažerských dovedností a jejich rozvoje. Poslední část se věnuje formulaci návrhů a doporučení k vyřešení zjištěných nedostatků.
This bachelor thesis focuses on the process of management skills development in a company. The thesis is structured in three parts. The first part consists of an overview of the theoretical background necessary for the construction of the thesis. These backgrounds are focused on managerial skills and their development. The second part is devoted to the analysis of a specific enterprise and includes two methods of investigation thus providing an overall view of the issue under study. This section is designed to reveal potential gaps within managerial skills and their development. The final section is focused to formulating suggestions and recommendations to address the identified gaps.
This bachelor thesis focuses on the process of management skills development in a company. The thesis is structured in three parts. The first part consists of an overview of the theoretical background necessary for the construction of the thesis. These backgrounds are focused on managerial skills and their development. The second part is devoted to the analysis of a specific enterprise and includes two methods of investigation thus providing an overall view of the issue under study. This section is designed to reveal potential gaps within managerial skills and their development. The final section is focused to formulating suggestions and recommendations to address the identified gaps.
Description
Citation
PROCHÁZKA, R. Rozvoj manažerských dovedností v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (předseda)
doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. et Ing. Zuzana Janková, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-19
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. Ing. Luňáček: Zmínil jste, že ve firmě probíhá komunikační šum. Dá se nákladově odhadnout? - zodpovězeno
2. doc. Doskočil: Jak probíhalo pozorování a jak jste využil marketingový mix 4P ve své práci? - zodpovězeno
3. doc. Doskočil: Jakým způsobem jste měřil efektivitu manažerských dovedností v kontextu vašeho cíle práce? - zodpovězeno
4. Ing. Janková: Jakou znáte další analýzu vnitřního prostředí kromě marketingového mixu 4P? Nebylo by vhodné využít v rámci zpracování McKinseyho model 7S? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení