Systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti a návrh na zlepšení
Loading...
Date
Authors
Šrámková, Adéla
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce pojednává o systému odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti. Teoretická část definuje pojmy z oblasti odměňování pracovníků a motivace. Analytická část zkoumá aktuální stav systému odměňování ve firmě za užití podkladů z teoretické části. Návrhová část obsahuje opatření, vyvozená ze závěru analytické části, která by měla vést ke zlepšení stavu.
The bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a selected company. The theoretical part defines concepts related to employee compensation and motivation. The analytical part examines the current state of the remuneration system in the company using information from the theoretical section. The proposal section contains measures derived from the conclusions of the analytical part, which should improve the current situation.
The bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a selected company. The theoretical part defines concepts related to employee compensation and motivation. The analytical part examines the current state of the remuneration system in the company using information from the theoretical section. The proposal section contains measures derived from the conclusions of the analytical part, which should improve the current situation.
Description
Keywords
Lidské zdroje , mzda , hodnocení , benefity , motivace , odměna , systém odměňování , Human resources , salary , evaluation , benefits , motivation , reward , remuneration system
Citation
ŠRÁMKOVÁ, A. Systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti a návrh na zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen)
Ing. David Havíř, Ph.D. (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2025-06-24
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. - Jakou strukturu zaměstnanců má firma z hlediska věku? Mají zaměstnanci zájem o navrhované společné aktivity? - zodpovězeno
2 prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Jaká literatura byla zdrojem pro zpracování dotazníku? Z dotazníku jste získala kvantitativní data a použila jste je pro vyhodnocení četnosti. Lze použít i jiné statistické metody pro zpracování výsledků dotazníku? - částečně zodpovězeno
3 Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. - Navrhujete příspěvek na stravu 150 Kč, jak jste došla k takové částce? Jaké stravování nabízí tato firma a v jakém cenové rozpětí? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena