Kritické faktory implementace ERP systému pro řízení vzdělávání pracovníků ve společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o.

Abstract

Cílem této práce je sestavení příručky pro výběr vhodného informačního systému s podporou vzdělávání zaměstnanců. Zvolený problém jsem vyřešil pomocí analýz společnosti, aktuálních trendů v e-learningu, zhodnocením současného stavu a zjištěním požadavků zvolené společnosti na systém. Provedeným výzkumem jsem zjistil, že zvolení optimálního softwaru pomáhá zaměstnance vzdělávat efektivněji a přináší úspory a zisk pro celou společnost. Výstupem práce jsou návrh pravidel pro zvolení a zavedení vhodného systému a kritické faktory implementačního projektu.The aim of this thesis is to compile a manual guide for choosing an appropriate information system to support the company e-learning process. I solved this particular problem by conducting both the analysis of the company and of the current trends in e-learning applications. I also assessed the existing situation and determined system requirements of the company. By carrying out my own survey I found out that implementing the optimal software helps to educate employees more effectively and brings savings and potential profits for the whole firm. The outcome of the thesis is a set of recommendations for the right choice of e-learning software as well as critical factors for the e-learning implementation project.