Hodnocení výkonnosti podniku
Loading...
Date
Authors
Cibíková, Blanka
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práca sa zaoberá hodnotením výkonnosti spoločnosti C SYSTEM CZ a.s. Teoretické východiská približujú základnú problematiku práce, vysvetľujú pojmy výkonnosť a akosť, a rovnako tak sa zameriavajú aj na nástroje merania výkonnosti. Analytická časť podáva bližšie informácie o spoločnosti a jej hodnotenie výkonnosti je merané podľa modelu START PLUS.
This diploma thesis deals with performance evaluations of C SYSTEM CZ a.s. Theoretical basis closer to the fundamental issue of work, explain the concepts of performance and quality, and focus on performance measurement tools. Analytical section gives more information about the company and its performance evaluation model is measured by START PLUS.
This diploma thesis deals with performance evaluations of C SYSTEM CZ a.s. Theoretical basis closer to the fundamental issue of work, explain the concepts of performance and quality, and focus on performance measurement tools. Analytical section gives more information about the company and its performance evaluation model is measured by START PLUS.
Description
Keywords
Výkonnosť , akosť , meranie , EFQM , START PLUS , CAF , Balance Scorecard , hodnotenie , benchmarking , ISO , Performance , quality , measurement , EFQM , START PLUS , CAF , Balance Scorecard , assessment , benchmarking , ISO
Citation
CIBÍKOVÁ, B. Hodnocení výkonnosti podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda)
Ing. Markéta Draxlová (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2014-06-16
Defence
Otázka oponenta - odpovězeno.
prof. Režňáková - Zpracovávala jsem už podobný projekt? Prováděla jste v marketingu výzkum mínění zákazníků? Jakou vizi a poslání má společnost? Jaké ukazatele firma používá, jaké by mohla využívat a jak vy jste to bodově hodnotila? Doporučuje tato metodika užívat nějaké konkrétní ukazatele? Jak zdůvodníte konkrétní výši bodů (30 ze 100) u konkrétního faktoru, jak jste ji určila? Proč byla vybrána právě tato metoda? - odpovězeno částečně.
doc. Putnová - Co je Vaším přínosem v této práci? Jak jste vyloučila subjektivitu při hodnocení aktivit podniku? Kdo byl korekcí v modelu hodnocení? Předcházely nějaké kontkrétní analýzy tomu bodového hodnocení faktorů? Korelují výsledky marketingu s vývojem tržeb? Využívala jsem k hodnocení nějaké matriály nebo analýzy? Měla jste nějaké parametry pro hodnocení? Co všechno jste tedy sledovala? Proč jste se nepokusila vyčíslit náklady na Vaše návrhy? - odpovězeno částečně.
Ing. Draxlová - Jak byste zlepšila týmovou spolupráci? - odpovězeno částečně.
Ing. Shüller - Kolik zaměstnanců a zákazníků jste se ptala na faktory ve firmě? - odpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena