Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnancům ve vybrané společnosti. Na základě realizovaných analýz současného stavu zkoumaných oblastí v organizaci je identifikována spokojenost se systémem odměňování a v návaznosti na změny v legislativě jsou nalezena místa v benefitním odměňovacím systému vyžadující inovace. Následně jsou navržena doporučení jako nový systém benefitního odměňování a vznik nové pracovní pozice.The thesis deals with motivation and remuneration of employees in a selected company. Based on a questionnaire survey, satisfaction with the reward system is identified and, following changes in legislation, areas in the benefit reward system requiring innovation are found. Subsequently, recommendations such as a new benefit remuneration system and the creation of a new job position are proposed.