Návrh na zlepšení způsobu odměňování zaměstnanců firmy Mateja plasty, s.r.o.
| but.committee | doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (předseda) doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen) JUDr. Petra Hanáková (člen) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Mikulec, Luděk | cs |
| dc.contributor.author | Pavelcová Krejčová, Jana | cs |
| dc.contributor.referee | Mateja, Ludvík | cs |
| dc.date.created | 2008 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem bakalářské práce je analýza současného systému odměňování a pracovní motivace v konkrétním podniku s návrhem na jeho zlepšení. První teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů: odměňování, mzda, hodnocení, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé praktické části charakterizuji systém odměňování a pracovní motivace v daném podniku. Na základě zjištěných skutečností jsou v závěru práce ve formě doporučení navrženy dílčí změny ke zvýšení účinnosti systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The subject of the bachelor thesis is an analysis of the current remuneration system and employee incentive program in the specific enterprise providing suggestions for improvements. The theoretical element of this thesis focuses on explanation of the terms: remuneration, salary, evaluation, motivation and their inter-relationship. The practical element of the thesis examines the remuneration system and work incentive in the specific enterprise. In the final part on the basis of all the ascertained facts is suggested some partial changes leading to a better efficaciousness of the remuneration system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | PAVELCOVÁ KREJČOVÁ, J. Návrh na zlepšení způsobu odměňování zaměstnanců firmy Mateja plasty, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008. | cs |
| dc.identifier.other | 11720 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/8404 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | mzdové formy | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Human resoutce management | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | remuneration forms | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | employee‘s benefits | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení způsobu odměňování zaměstnanců firmy Mateja plasty, s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | The innovation Mateja plasty, s.r.o. employee's remuneration | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2008-06-17 | cs |
| dcterms.modified | 2008-06-21-11:45:03 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 11720 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.18 21:08:11 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:08:38 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |