Návrh na zlepšení motivačního systému ve společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivačního systému u vybrané společnosti STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. Zaměřuje se především na odměňování pracovníků a poskytované zaměstnanecké benefity. Pomocí dotazníkového šetření byly zjištěny problémy a nedostatky v motivování zaměstnanců. Dále zde najdete návrhy řešení těchto nedostatků, které by měly vést ke zlepšení informovanosti a výkonnosti ve společnosti.
This bachelor´s thesis deals with the motivation of the chosen company STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. It focus on rewards of employees and on employees' benefits. By using of questionnaire of research were found out problems and shortages in motivation of employees. Then you can find out suggestions of sollutions, which should encourage to improving of informations and of productivity in the company.
This bachelor´s thesis deals with the motivation of the chosen company STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o. It focus on rewards of employees and on employees' benefits. By using of questionnaire of research were found out problems and shortages in motivation of employees. Then you can find out suggestions of sollutions, which should encourage to improving of informations and of productivity in the company.
Description
Citation
HORÁKOVÁ, P. Návrh na zlepšení motivačního systému ve společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D. (předseda)
JUDr. Ilona Rašovská (místopředseda)
Ing. Lucie Mašterová, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen)
Ing. Martina Pivodová (člen)
Date of acceptance
2012-06-18
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení