Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Smejkalová, Nikola
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá průzkumem a analýzou spokojenosti zaměstnanců, motivačním a odměňovacím systémem vybrané společnosti. V teoretické části diplomové práce jsou na základě provedené literární rešerše představeny základní pojmy a faktory zabývající se motivací, spokojeností a odměňováním zaměstnanců. V praktické části je představen vybraný podnik a provedena analýza jeho současného stavu za pomoci dotazníkového šetření a rozhovorů. Na základě zjištěných skutečností jsou v poslední části práce stanoveny návrhy a doporučení vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich motivace.
The diploma thesis deals with the survey and analysis of employee satisfaction, motivation and remuneration system of the selected company. In the theoretical part of the thesis, the basic terms and factors dealing with motivation, satisfaction and remuneration of employees are introduced on the basis of the literature review. In the practical part, the selected company is introduced and its current state is analyzed with the help of a questionnaire survey and interviews. Based on the established facts, proposals and recommendations leading to increased employee satisfaction and motivation are set in the last part of the thesis.
The diploma thesis deals with the survey and analysis of employee satisfaction, motivation and remuneration system of the selected company. In the theoretical part of the thesis, the basic terms and factors dealing with motivation, satisfaction and remuneration of employees are introduced on the basis of the literature review. In the practical part, the selected company is introduced and its current state is analyzed with the help of a questionnaire survey and interviews. Based on the established facts, proposals and recommendations leading to increased employee satisfaction and motivation are set in the last part of the thesis.
Description
Citation
SMEJKALOVÁ, N. Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2023-06-09
Defence
Otázky vedoucího práce: zodpovězeny
Otázky oponenta práce: zodpovězeny
doc. Kaňovská: Jaká byla ochota zaměstnanců poskytovat informace? - zodpovězeno
Ing. Varjan: K jakému období jsou vázány nákladové položky z časového hlediska? Jakým způsobem bude zajištěno zastoupení zaměstnance v případě sickdays? Jaký benefit navrhujete pro zvýšení vnitřní motivace zaměstnanců? Které z hodnotících kritérií považujete pro zaměstnance za motivační? - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení