Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst v obchodní společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématikou pracovněprávních vztahů, konkrétně pracovním poměrem a dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je zaměřená na možnost finanční úspory při odměňování nového zaměstnance a využití příspěvků od úřadu práce. Na základě analýzy nákladů na odměňování zaměstnanců jsou navržena optimální řešení pro snížení a úsporu nákladů obchodní společnosti.This bachelor thesis deals with labour relations, specifically with employment and agreements to perform work. It focuses on possibilities how to save the cost of a new employee remuneration and using subsidies from the Labour Office. Based on the labour costs analysis of employees, there are suggested optimal solutions for reduction and savings of costs for capital company.