Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Loading...
Date
Authors
Štulíková, Denisa
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Práce se rozděluje na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací zabývajících se tématem odměňování zaměstnanců. Druhá část je složena z analýzy současného systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů na společnost, na kterou navazuje poslední část, která se zaměřuje na návrhy na opravu systému
The bachelor thesis is focused on the system od remuneration for empoyees and the proposal of amendments in the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part id focused on the theoretical foundations based on professional publications that deal with the fundamental topics which are oriented on employee remuneration. The second part is focused on analysis of the current remineration system, which is followed by the last part, which focuses on proposals for the repair of this system
The bachelor thesis is focused on the system od remuneration for empoyees and the proposal of amendments in the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part id focused on the theoretical foundations based on professional publications that deal with the fundamental topics which are oriented on employee remuneration. The second part is focused on analysis of the current remineration system, which is followed by the last part, which focuses on proposals for the repair of this system
Description
Citation
ŠTULÍKOVÁ, D. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (předseda)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2023-06-22
Defence
Otázky vedoucího práce - nejsou
Otázky oponenta práce - nejsou
doc. Kaňovská: Zamyslela jste se nad tím, jak by šel návrh lépe rozpracovat (viz. připomínky z posudku)? Prezentovala jste návrhy ředitelce společnosti? Máte uveden jako jeden z nedostatků školení zaměstnanců, můžete to doupřesnit prosím? - odpovězeno
doc. Hromádka: Rozdělujete mzdu na fixní a pohyblivou. Jak se pohybuje ta pohyblivá složka mzdy? - odpovězeno
Ing. Ptáček: Uvádíte jako jeden z návrhů, že přidáte zaměstnancům, co jsou ve společnosti déle. To zvýšíte hrubou mzdu? Když zvýšíte hrubou mzdu, budou s tím spojené i další náklady? - odpovězeno
Ing. Neuwirth: Zvažovala jste i netradiční benefity? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení