Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst u podnikatele

Abstract

Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně přijímáním nových zaměstnanců a jejich odměňováním. Zaměřuje se na možnosti finančních úspor, kterých lze dosáhnout při zaměstnávání osob se zdravotním postižením či využitím příspěvků od Úřadu práce. Na základě analýzy nákladů spojených s odměňováním zaměstnanců budou podnikateli předloženy návrhy optimálního řešení a bude mu doporučena varianta, která pro něj bude ekonomicky nejvýhodnější.This bachelor thesis deals with labour law relations, specifically with recruitment and remuneration. It focuses on the possibilities of financial savings that may be achieved when employing people with special needs or using grants from job centres. Based on the analysis of the costs associated with remuneration of employees, proposals of optimal solution and the most economic option will be recommended to the entrepreneur.