Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Boudová, Pavlína
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato diplomová práce je rozdělena na tři části a zaměřuje se na problematiku motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na teoretické vymezení pojmů, které se týkají dané problematiky. Druhá část se zaměřuje na představení společnosti, její současné situace a na analýzu získaných dat. Poslední část je návrhová. Tato část vychází z analytické části a obsahuje návrhy doporučených změn v motivačním a odměňovacím systému ve společnosti za účelem větší spokojenosti zaměstnanců a zvýšení jejich pracovní výkonnosti.
This diploma thesis is divided into three parts and focuses on the issue of employee motivation and remuneration in a selected company. The first part is focused on the theoretical definition of the terminology related to the issue. The second part focuses on the introduction of the company, its current situation and the analysis of the data obtained. The last part is the proposal part. This part is based on the analytical part and contains proposals for recommended changes in the motivation and reward system in the company in order to increase employee satisfaction and work performance.
This diploma thesis is divided into three parts and focuses on the issue of employee motivation and remuneration in a selected company. The first part is focused on the theoretical definition of the terminology related to the issue. The second part focuses on the introduction of the company, its current situation and the analysis of the data obtained. The last part is the proposal part. This part is based on the analytical part and contains proposals for recommended changes in the motivation and reward system in the company in order to increase employee satisfaction and work performance.
Description
Keywords
motivace , benefity , zaměstnanec , lidské zdroje , mzda , systém odměňování , společnost , motivation , benefits , employee , human resources , salary , remuneration system , company
Citation
BOUDOVÁ, P. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Stanislav Nisler (člen)
Date of acceptance
2025-06-16
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. - Využila jste metodu pilotní studie v prováděném dotazníkovém šetření? Odpovězeno.
2 Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. - Jaká je aktuální ekonomická situace analyzovaného podniku? Odpovězeno.
3 Ing. Stanislav Nisler - Přibližte Vámi navrhovaný benefit, který se týká 13. platu? Jaká je reálnost zavedení tohoto opatření? Odpovězeno.
4 prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. - Jaká je ziskovost sledovaného podniku, jaká je situace ohledně cash flow? Odpovězeno.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena