Vyhodnocování, zvládání a snižování stresu

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Koutný, Pavel

Mark

C

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Diplomová práce „Vyhodnocování, zvládání a snižování stresu“ je zaměřena na aktuální problém u většiny zaměstnanců a tím je stres, který na ně působí. Práce analyzuje typy stresu, příznaky a projevy stresu, také jeho vliv na zdraví člověka a pracovní výkon. Dále se soustředí na faktory, které stres vyvolávají, jejich identifikaci a eliminaci. Práce je zaměřena na teoretický rozbor problematiky a následně je orientována na měření stresorů v pracovním prostředí. Konkrétně na měření stresu u zaměstnanců firmy P&L spol. s.r.o. V závěru práce jsou formulována doporučení na snížení zjištěných stresových faktorů.
The diploma thesis concentrates on the stress that the vast majority of employees face today. The thesis analyzes the various types of stress, its indication and manifestation. Furthemore, the factors that contribute to stress, their identification and elimination are also discussed. The focus of the thesis is on the theoretical analyzis of the problems. Moreover, it measures the stressors on the workplace, too. Specifically, it evaluates the level of stress in P&L spol. s.r.o. In the conclusion, the recommendations that decrease the detected stress factors are given.

Description

Citation

KOUTNÝ, P. Vyhodnocování, zvládání a snižování stresu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Řízení a ekonomika podniku

Comittee

prof. Ing. Emil Svoboda, CSc. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) PhDr. Emilie Franková, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2014-02-05

Defence

Ing. Schüller - Jak by šly doplnit kalkulace konkrétních návrhů? - odpovězeno Ing. Zich - Budou návrhy (team-buildingové aktivity) fungovat i vzhledem k věkové kategorii zaměstnanců, k organizační struktuře? - odpovězeno doc. Chalupský - Proč ve výzkumu rozdělujete odpovědi mužů a žen? - odpovězeno

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO