Plán pro zefektivnění hospodaření s rekreačními objekty firmy
Loading...
Date
Authors
Barva, Jiří
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem diplomové práce je zpracování plánu pro zefektivnění činnosti podniku, kterou je proces poskytování rekreačního benefitu, jež je formou nefinančního odměňování zaměstnanců, zakotvenou v kolektivní smlouvě společnosti. Plán vychází z koncepce analýzy současné situace spolu s průzkumem zaměstnanecké poptávky po rekreačních střediscích společnosti, na jejichž základě jsou tvořeny jednotlivé návrhy pro budoucí hospodaření s benefitem. Tyto návrhy ukazují společnosti směr, jakým by se měla vydat, aby oživila jeho stávající podobu a dosáhla tak kýženého uspokojení větší části zaměstnanců a současně zefektivnila komplexní interní proces s ním související. Výsledný plán poté poslouží jako podklad pro rozhodnutí vedení společnosti ve spolupráci s odborovou organizací o realizaci navržených opatření.
The subject of this diploma thesis is the elaboration of a plan for streamlining business operations by providing recreational benefits, which is a form of non-financial remuneration of employees enshrined in the collective agreement of the company. The plan is based on an analysis of the current situation together with a survey of employee demand for recreational centers of the company, on the basis of which individual proposals for future benefit management are made. These suggestions show the company a direction it should take to revive its current form and achieve the desired satisfaction of a larger proportion of employees, while at the same time streamlining the complex internal process associated with it. The resulting plan will serve as a basis for the decision of the company management in cooperation with the trade union to implement the proposed measures.
The subject of this diploma thesis is the elaboration of a plan for streamlining business operations by providing recreational benefits, which is a form of non-financial remuneration of employees enshrined in the collective agreement of the company. The plan is based on an analysis of the current situation together with a survey of employee demand for recreational centers of the company, on the basis of which individual proposals for future benefit management are made. These suggestions show the company a direction it should take to revive its current form and achieve the desired satisfaction of a larger proportion of employees, while at the same time streamlining the complex internal process associated with it. The resulting plan will serve as a basis for the decision of the company management in cooperation with the trade union to implement the proposed measures.
Description
Citation
BARVA, J. Plán pro zefektivnění hospodaření s rekreačními objekty firmy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
doc. Ing. et Ing. Renáta Myšková, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-11
Defence
otázka vedoucí - odpovězeno
otázka oponentky - odpovězeno
doc. Myšková - Jedná se rekonstrukci či opravy vlastněných objektů firmy? - odpovězeno
doc. Myšková - Lze u investic (rekonstrukcí objektů) uvádět náklady? Není vhodnější využít návratnost investice? - odpovězeno
doc. Bartoš - Vysvětlete graf ztrátovosti ve vaší práci. - odpovězeno
Ing. Novák - Ve vašich návrzích se objevilo zlepšení wifi připojení. Nebude to kontraproduktivní vzhledem k rekreaci? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení