Plán pro zefektivnění hospodaření s rekreačními objekty firmy

Abstract

Předmětem diplomové práce je zpracování plánu pro zefektivnění činnosti podniku, kterou je proces poskytování rekreačního benefitu, jež je formou nefinančního odměňování zaměstnanců, zakotvenou v kolektivní smlouvě společnosti. Plán vychází z koncepce analýzy současné situace spolu s průzkumem zaměstnanecké poptávky po rekreačních střediscích společnosti, na jejichž základě jsou tvořeny jednotlivé návrhy pro budoucí hospodaření s benefitem. Tyto návrhy ukazují společnosti směr, jakým by se měla vydat, aby oživila jeho stávající podobu a dosáhla tak kýženého uspokojení větší části zaměstnanců a současně zefektivnila komplexní interní proces s ním související. Výsledný plán poté poslouží jako podklad pro rozhodnutí vedení společnosti ve spolupráci s odborovou organizací o realizaci navržených opatření.The subject of this diploma thesis is the elaboration of a plan for streamlining business operations by providing recreational benefits, which is a form of non-financial remuneration of employees enshrined in the collective agreement of the company. The plan is based on an analysis of the current situation together with a survey of employee demand for recreational centers of the company, on the basis of which individual proposals for future benefit management are made. These suggestions show the company a direction it should take to revive its current form and achieve the desired satisfaction of a larger proportion of employees, while at the same time streamlining the complex internal process associated with it. The resulting plan will serve as a basis for the decision of the company management in cooperation with the trade union to implement the proposed measures.