Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | nebyly otázky oponenta ani vedoucího další otázky: dr. Heralecký: využití návrhů ve firmě - zodpovězeno dr. Breinek: dotazník (spokojenost s výší mzdy a zaměstnáním ve společnosti) - důvod rozdílných odpovědí - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Šlosárková, Iveta | cs |
| dc.contributor.referee | Tomášek, Petr | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-21T17:18:59Z | |
| dc.date.available | 2018-10-21T17:18:59Z | |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá návrhem hodnocení pracovníků a následným možným způsobem jejich odměňování. Práce je rozdělena do tří částí. První část pojednává o teoretických poznatcích z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje analýzu současného stavu ve společnosti a třetí část návrh na jeho zlepšení a ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor's thesis deals with appraising employee performance and subsequent possibly way of their remuneration. The thesis is divided into three parts. The first one deals with theoretical knowledge from the sector of evaluation and remuneration of employees. The second one contains an analysis of the current situation in the company and the third one a proposal for the improvement and economic evaluation of the proposed solution. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | ŠLOSÁRKOVÁ, I. Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 94849 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/60586 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzdový systém | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | pracovní výkon | cs |
| dc.subject | pracovní motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | Employee's evaluation | en |
| dc.subject | wage system | en |
| dc.subject | employee's remuneration | en |
| dc.subject | work performance | en |
| dc.subject | work motivation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employee's benefits | en |
| dc.title | Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Employees Evaluation and Remuneration System in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-22-12:23:22 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 94849 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 15:06:08 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 13:59:26 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |