Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Loading...
Date
Authors
Žiačik, Alexej
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Táto bakalárska práca sa zaoberá témou systém odmeňovania zamestnancov. V prvej časti sú spracované teoretické poznatky odmeňovania zamestnancov, miezd a motivácie. Ďalšia časť sa zaoberá systémom odmeňovania vo vybranej analyzovanej spoločnosti, analýzou spokojnosti zamestnancov aanalýzou finančnej stability spoločnosti. V poslednej časti sú navrhnuté zmeny, ktoré vyplývajú z analytickej časti a ich úlohou je zvýšiť motiváciu zamestnancov.
This bachelor thesis deals with the topic of employee remuneration system. In the first part, the theoretical knowledge of employee remuneration, wages and motivation is discussed. The next part deals with the remuneration system in the selected analysed company, the analysis of employee satisfaction and the analysis of the financial stability of the company. In the last part, changes are proposed, which result from the analytical part and their task is to increase the motivation of employees.
This bachelor thesis deals with the topic of employee remuneration system. In the first part, the theoretical knowledge of employee remuneration, wages and motivation is discussed. The next part deals with the remuneration system in the selected analysed company, the analysis of employee satisfaction and the analysis of the financial stability of the company. In the last part, changes are proposed, which result from the analytical part and their task is to increase the motivation of employees.
Description
Keywords
Mzda , plat , benefity , motivácia , zamestnanec , ľudské zdroje , mzdové formy. , Wage , salary , benefits , motivation , employee , human resources , wage forms.
Citation
ŽIAČIK, A. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen)
Ing. David Havíř, Ph.D. (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2025-06-24
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. - Díval jste se jakým způsobem hospodaří společnost a vyhodnotil, jestli vaše návrhy firmu příliš finančně nezatíží? - zodpovězeno
2 prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - V rámci PESTLE analýzy jste neuvedl enviromentální faktory. Jakou roli tyto faktory vzhledem k produktovému portfoliu společnosti sehrávají? - zodpovězeno
3 Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. - Společnost sídlí v České republice nebo Slovensku? Příspěvek na důchod tedy směřuje na jakou pobočku, českou nebo slovenskou? Navrhujete až 3 % hrubé mzdy na pojištění. Ověřoval jste si, jaká je maximální částka, kterou může zaměstnavatel přispět zaměstnanců? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena