Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Jejím cílem je na základě provedené analýzy navrhnout opatření pro jeho zlepšení. Práce je rozdělena do tří částí – teoretické, kde jsou popsány klíčové pojmy, analytické, která hodnotí ekonomickou situaci firmy, stávající systém odměňování, vlivy prostředí a výsledky dotazníkového šetření, a návrhové, kde jsou představeny konkrétní návrhy pro zlepšení systému odměňování.The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company. Its aim is to propose measures for its improvement on the basis of the conducted analysis. The thesis is divided into three parts – theoretical, where the key concepts are described, analytical, which evaluates the economic situation of the company, the current remuneration system, environmental influences and the results of the questionnaire survey, and propositional, where specific suggestions for improving the remuneration system are presented.