Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.
Loading...
Date
Authors
Kitnerová, Radka
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company.
The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company.
Description
Keywords
Odměňování , hodnocení , motivace , zaměstnanec , mzda , zaměstnanecké výhody. , Remuneration , evaluation , motivation , employee , salary , employee benefits.
Citation
KITNEROVÁ, R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
Ing. Jiří Baťka (místopředseda)
Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen)
RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2013-06-11
Defence
Otázka vedoucího diplomové práce: Odpovězeno
Otázka oponenta diplomové práce: Odpovězeno
Otázka: Ing. Kristína Estélyiová, Ph.D.
Cítí vedení podniku potřebu ke zvýšení motivace zaměstnanců? Co by mělo být obsahem pracovních porad?
Odpovězeno
Otázka: doc. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D.
Víte, jaká je finanční situace podniku při tak vysokém obratu? Proč si myslíte, že se zvýší produktivita práce, při zavedení uvedených benefitů?
Odpovězeno částečně
Otázka: Ing. Jiří Baťka
Proč vůbec zavádět benefity v tomto podniku?
Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena