Návrh konceptu adaptace a školení pro nové zaměstnance v mezinárodní IT společnosti
Loading...
Date
Authors
Grigoryeva, Ekaterina
ORCID
Advisor
Referee
Mark
F
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce si klade za cíl navrhnout změny, které jsou žádoucí pro trvalý úspěšný rozvoj organizace v oblastech adaptace a školení. Primární cíl bude dosažen aplikací relevantních návrhů ke zlepšení zjištěných nedostatků adaptačních a školicích aktivit pro nové zaměstnance ve vybrané organizaci. Tato práce je rozdělena do šesti hlavních kapitol: první se zaměřuje na cíl práce, druhá na teoretické základy, třetí na pozadí společnosti, čtvrtá na analýzu a pátá na navrhované úpravy a modifikace. V poslední kapitole budou prezentovány závěry této práce.
This thesis aims to propose modifications that are desirable for the organization's ongoing effective development in the areas of adaptation and training. The primary goal will be accomplished by examining the current state of adaption and training activities for new employees in the chosen organization. This thesis is divided into six main chapters: the first focuses on the aim of the thesis, the second focuses on the theoretical foundation, the third on the company’s background, the fourth on analysis, and the fifth on proposed adjustments and modifications. In the last chapter will be presented the conclusion of the thesis.
This thesis aims to propose modifications that are desirable for the organization's ongoing effective development in the areas of adaptation and training. The primary goal will be accomplished by examining the current state of adaption and training activities for new employees in the chosen organization. This thesis is divided into six main chapters: the first focuses on the aim of the thesis, the second focuses on the theoretical foundation, the third on the company’s background, the fourth on analysis, and the fifth on proposed adjustments and modifications. In the last chapter will be presented the conclusion of the thesis.
Description
Citation
GRIGORYEVA, E. Návrh konceptu adaptace a školení pro nové zaměstnance v mezinárodní IT společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
en
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2023-09-06
Defence
Otázka vedoucího práce: Jaký by byl Váš odhad nákladů na vaše návrhy? -Neodpovězeno
Otázka oponenta práce: Jak by mohly navrhované změny adaptace a přenosu znalostí ovlivnit dlouhodobý rozvoj a výkonnost firmy? - Neodpovězeno
Ph.D. Konečný: jakým způsobem probíhá výběr zaměstnanců a kontrola CV? - Neodpovězeno
Ph.D. Hornungová: Kde je v práci spočítána fluktuace zaměstnanců? Když je uvedena fluktuace v hrozbách, tak by měla být podložena nějakou analýzou stejně jako ostatní body v analýze. - Neodpovězeno
Prof. Meluzín: Vyčíslete náklady na realizaci návrhů. - Neodpovězeno
Result of defence
práce nebyla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení