Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
Tran, Khanh Thien
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato bakalářská práce na téma motivační systém zaměstnanců v podniku je rozdělena na dvě části – teoretická a praktická. Cílem práce je vytvořit návrh pro zlepšení motivačního systému. Teoretická část je zaměřena na základní pojmy v oblasti motivace zaměstnanců. Praktická část se bude věnovat vybranému podniku a stávajícímu motivačnímu systému.
This bachelor thesis on employee motivation system in company is divided into two parts - theoretical and practical. The aim of the thesis is to create a proposal for improving the motivation system. The theoretical part is focused on the basic concepts of motivation of employees. The practical part will be devoted to the selected company and the existing motivation system.
This bachelor thesis on employee motivation system in company is divided into two parts - theoretical and practical. The aim of the thesis is to create a proposal for improving the motivation system. The theoretical part is focused on the basic concepts of motivation of employees. The practical part will be devoted to the selected company and the existing motivation system.
Description
Keywords
Citation
TRAN, K. Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika a procesní management
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Josef Chladil, CSc. (místopředseda)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2018-06-19
Defence
otázky vedoucího - nejsou
otázky oponenta - odpovězeno
Ing. Veselý - Zabýval jste se jaká je průměrná mzda dělnických profesí ve firmě? - odpovězeno
Ing. Veselý - Mají ve firmě dostatek pracovních sil? - odpovězeno
Ing. Luňáček - Generální ředitel vybíral zaměstnance, kterým jste rozeslal dotazník?
Ing. Luňáček - Dotazníky jste sbíral jen v jedné divizi firmy nebo ve všech divizích?
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena