Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání pracovníků dělnických profesí

Abstract

Tématem diplomové práce je navrhnout změny konceptu řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání pracovníků dělnických profesí ve společnosti FAKSASTRAKA, s. r. o. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy, jež úzce souvisí s lidskými zdroji a personální prací. V praktické části je zpracována analýza současného stavu již zmíněné společnosti a především trhu práce, dále je zde vytvořen výzkum pomocí dotazníkového šetření. V diplomové práci jsou zpracovány návrhy v oblasti náboru na dělnické pozice.The subject of the master thesis is to propose changes in the human resources concept focused on the recruitment of workers in manual professions in the company FAKSASTRAKA, Ltd. In the theoretical part, the thesis deals with basic concepts closely related to human resources and personnel work. In the practical part, there is an analysis of the current state of the abovementioned company and labour market especially, then a research using a questionnaire survey is created as well. There are elaborated proposals in the field of recruitment for workers in manual professions.