Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybraném provozu konkrétní společnosti
Loading...
Date
Authors
Funty, David
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování ve vybraném provozu. Skládá se ze 3 částí, v rámci první části se vymezují klíčové pojmy ze sledované problematiky a provádí se teoretická rešerše informační základny, podle které se ve druhé části provádí analýza konkrétní restaurace. Jako výzkumné metody bylo použito dotazníkové šetření a polostrukturované rozhovory. V poslední části jsou představena a popsána konkrétní opatření pro sledovaný provoz, včetně jejich přínosu, harmonogramu zavedení a ekonomického zhodnocení navržených řešení.
This bachelor thesis focuses on employee compensation systemm in a selected operation. It consists of three parts. The first part defines key concepts related to the topic and provides a theoretical review of the information base. Based on this foundation, the second part presents an analysis of a specific restaurant. The research methods used include a questionnaire survey and semi-structured interviews. The final part introduces and describes specific measures for the selected establishment, including their benefits, implementation schedule, and an economic evaluation of the proposed solutions.
This bachelor thesis focuses on employee compensation systemm in a selected operation. It consists of three parts. The first part defines key concepts related to the topic and provides a theoretical review of the information base. Based on this foundation, the second part presents an analysis of a specific restaurant. The research methods used include a questionnaire survey and semi-structured interviews. The final part introduces and describes specific measures for the selected establishment, including their benefits, implementation schedule, and an economic evaluation of the proposed solutions.
Description
Citation
FUNTY, D. Systém odměňování zaměstnanců a návrhy na jeho zlepšení ve vybraném provozu konkrétní společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2025-06-23
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázku z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - Ve své bakalářské práci jste stanovil na str. 89 v tab. 23 kalkulaci celkových nákladů. Jak jste stanovil částku v položce proplacená školení a co je obsahem tohoto školení? Jaký je časový plán realizace? - zodpovězeno
2 Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. - Jak byste vybíral zaměstnance měsíce? V současné době nejsou proplácena školení zaměstnancům? Myslíte, že vaše návrhy zvýší pracovní efektivitu zaměstnanců? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena