Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Miroslav Píška, CSc. (místopředseda) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce – odpovězeno Prof. Píška: Jak byste postupoval v případě, kdyby klíčový zaměstnanec z výroby požadoval stejný plat jako ředitel podniku? - částečně odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Hlavatý, Adam | cs |
| dc.contributor.referee | Pokorný, Miloš | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T12:12:54Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T12:12:54Z | |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem této práce je návrh zlepšení motivačního systému společnosti Fontana s. r. o. na základě analýzy toho stávajícího. Teoretická část vysvětluje základní poznatky z oblasti motivace a motivačních teorií a slouží jako východisko pro zpracování empirické části práce. Praktická část je zaměřena na analýzu a zhodnocení motivačního systému společnosti. Součástí analýzy je dotazníkové šetření. V závěru jsou na základě získaných dat vypracovány návrhy na zlepšení motivačního systému: finanční odměny, příspěvky na dopravu, sick days aj. | cs |
| dc.description.abstract | The subject of this bachelor thesis is a recommendation to improve motivational system in Fontana R ltd. on the basics of the current. Theoretical part enlightens basic knowledge of motivation and motivational theories and stands as a starting point for the empirical part of the thesis. The result of this thesis is a suggestion of improvement for the company: financial rewards, transport allowance, sick days etc. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | HLAVATÝ, A. Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103427 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67869 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personální řízení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | efektivita | cs |
| dc.subject | Personnel management | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | reward system | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | efficiency | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Motivation System Concept Changes in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-20-07:40:53 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103427 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 23:00:26 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 22:12:21 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika a procesní management | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |