Návrh změny organizační kultury společnosti COOP v Albrechticích nad Orlicí

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce je zaměřena na zlepšení organizační kultury ve společnosti COOP Albrechtice nad Orlicí. Současná organizační kultura je zjištěna na základě vlastního pozorování a konzultace s vedoucím prodejny. Návrhy na změnu organizační struktury vzejdou z dotazníkového šetření, kdy byly zjišťovány názory a postoje zákazníků ke zvolené prodejně. Na základě tohoto průzkumu budou navrženy zlepšení, aby byly uspokojeny požadavky všech zákazníků.
This thesis is focused on improving the organizational culture in the COOP Albrechtice Orlici. The current organizational culture is established on basis of own observation and consultation with the Head shop. Proposals to change the organizational structures emerge from the survey when they were surveyed customers' views and attitudes to the selected store. Based on this survey will be designed to improve to meet the requirements of all customers.
Description
Citation
SERVUS, J. Návrh změny organizační kultury společnosti COOP v Albrechticích nad Orlicí [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2012-06-12
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO