Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení

Abstract

Bakalářská práce se zabývá stávajícím systémem odměňování ve vybrané společnosti. První část obsahuje teoretická východiska odměňování. V druhé části je analyzován současný stav odměňování a také spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. Rozebrány jsou i vnitřní a vnější vlivy, které na něj působí. Poslední část přednese vlastní návrhy na zlepšení tohoto systému, které by měly vést k zvýšení spokojenosti pracovníků.The bachelor's thesis deals with the current remuneration system in a selected company. The first part contains the theoretical foundations of remuneration. The second part analyzes the current state of remuneration and employee satisfaction with this system. The internal and external influences that affect it are also analyzed. The last part presents its own proposals for improving this system, which should lead to increased employee satisfaction.