Management rizik zaměřený na spolehlivost a výkonnost lidského činitele

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku spolehlivosti a výkonnosti lidského činitele, identifikování rizik a příčin potenciálních selhání ve vybraném podniku. Díky teoretickým poznatkům uvedeným v první části práce jsou navrženy postupy vhodné jako nástroj prevence jednotlivých selhání se zaměřením na řešení nepříznivých podmínek a stresových nebo krizových situací při působení lidského faktoru. V závěrečné části jsou navrženy postupy k motivaci zaměstnanců a jejich proaktivnímu odhalování rizik.The mater’s thesis focuses on the issue of the reliability and efficiency performance of the human factor, identifying the risks of potential causes of failure of the chosen company. Based on the theoretical knowledge referred to in the first part thesis is designed procedures useful as a tool to prevent individual failures, focusing on solutions to the adverse conditions of stress or crisis when exposed to the human factor. The final section suggests the motivation of employees by proactively identifying risks.