Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Rauschová, Lenka

Mark

C

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

ORCID

Abstract

Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
The main aim of my bachelor thesis is to suggest a suitable motivational system for the Clia, s.r.o. company. In the theoretical part of the thesis, the basic koncept of motivation is explained. Next part of the thesis introduces an analytic survey, based on which the possible imperfections of the company might be shown. In the conclusing part, the possible measures for improvement of the company´s motivational system are proposed. These measures should lead to an increased motivation and productivity.

Description

Citation

RAUSCHOVÁ, L. Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.

Document type

Document version

Date of access to the full text

Language of document

cs

Study field

Ekonomika podniku

Comittee

doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda) Ing. Martin Mucha, Ph.D. (člen) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen)

Date of acceptance

2015-06-23

Defence

Otázky vedoucího - zodpovězeno Otázky oponenta - zodpovězeno Ing. Pavláková Dočekalová: Jaké jsou náklady vašich návrhů? Jakým způsobem jste stanovila přínos vašich návrhů? Jakým způsobem je měřena produktivita práce? - zodpovězeno s výhradou Ing. Mucha: Existuje souvislost se zavedením motivačních návrhů se zvýšením tržeb? - nezodpovězeno doc. Beneš: Byla provedena analýza organizační struktury firmy? Bylo provedeno pozorování týmu pro účely vaší práce? - částečně zodpovězeno

Result of defence

práce nebyla úspěšně obhájena

DOI

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Citace PRO