Návrh na zlepšení systému odměňování a motivování zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a motivování pracovníků v konkrétním podniku. První část práce se věnuje teoretickým poznatkům spojeným s daným tématem. Druhá část je již zaměřená na vybranou společnost. Zde se podrobněji zaměřím na systém odměňování a motivování zaměstnanců. Na základě zjištěných údajů navrhnu podněty ke zlepšení tohoto systému v dané firmě. Nově stanovený systém odměňování si klade za cíl zvýšení výkonu a pracovní způsobilosti zaměstnanců.This thesis deals with a system of remuneration and motivation of workers in a particular company. The first part deals with theoretical knowledge associated with the topic. The second part is focused on a specific company. Here we focus in detail on reward and motivate employees. Based on the data I suggest ideas to improve this system in a company. The new pay system aims to increase output and employment eligibility of workers.