Návrh změn v systému benefitů vybraných pracovních pozic konkrétní pobočky vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Rumpelová, Veronika
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce zkoumá zaměstnanecké výhody, vnitřní a vnější vlivy na ně a jejich daňovou výhodnost jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Analytická část bakalářské práce vyhodnocuje ekonomickou situaci společnosti, zkoumá vnitřní a vnější vlivy, a také popisuje systém odměňování vybrané společnosti. Jako poslední se zjišťoval názor zaměstnanců společnosti pomocí dotazníku a názor vedení společnosti pomocí rozhovoru. Návrhová část se potom zabývá systémem cafeteria, výběru externího dodavatele, jejích přínosů a nevýhod, variant možných nákladů i její implementace do společnosti.
The bachelor thesis deals with the system of employee benefits in a selected company. The theoretical part of the bachelor thesis examines employee benefits, internal and external influences on them and their tax advantage both from the employer's and the employee's side. The analytical part of the bachelor thesis evaluates the economic situation of the company, examines internal and external influences and also describes the remuneration system of the selected company. Lastly, the opinion of the employees of the company was sought through a questionnaire and the opinion of the management of the company was sought through an interview. The design part then deals with the cafeteria system, the choice of an external supplier, its benefits and disadvantages, variations of possible costs and its implementation in the company.
The bachelor thesis deals with the system of employee benefits in a selected company. The theoretical part of the bachelor thesis examines employee benefits, internal and external influences on them and their tax advantage both from the employer's and the employee's side. The analytical part of the bachelor thesis evaluates the economic situation of the company, examines internal and external influences and also describes the remuneration system of the selected company. Lastly, the opinion of the employees of the company was sought through a questionnaire and the opinion of the management of the company was sought through an interview. The design part then deals with the cafeteria system, the choice of an external supplier, its benefits and disadvantages, variations of possible costs and its implementation in the company.
Description
Citation
RUMPELOVÁ, V. Návrh změn v systému benefitů vybraných pracovních pozic konkrétní pobočky vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Jana Korytárová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen)
Date of acceptance
2024-06-18
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázku z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1. Ing. Fojtů: Jakým způsobem funguje v současné době systém benefitů? -zodpovězeno
2. Ing. Fojtů: Máte zpětnou vazbu ohledně systému benefitů od zaměstanců? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení