Návrh na zlepšení motivačního systému ve společnosti
Loading...
Date
Authors
Kohoutková, Klára
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivačního systému ve firmě LIKO-S, a.s.. Zaměřuje se na odměňování pracovníků a nabízené zaměstnanecké benefity. Pomocí provedeného dotazníkového šetření byly zjištěny nedostatky v motivačním systému. Na závěr jsou zde uvedeny návrhy řešení těchto problémů, které by měly vést ke zlepšení motivovanosti pracovníků a výkonnosti firmy.
This bachelor thesis deals with the issue of motivation system in company LIKO-S, a.s.. It focuses on rewards of employees and employee benefits. The questionnaire survey found weaknesses in the motivation system. Finally, there are suggestions, which should improve employee motivation and performance of the company.
This bachelor thesis deals with the issue of motivation system in company LIKO-S, a.s.. It focuses on rewards of employees and employee benefits. The questionnaire survey found weaknesses in the motivation system. Finally, there are suggestions, which should improve employee motivation and performance of the company.
Description
Keywords
Motivace , stimulace , motivační systém , odměňování , hodnocení , Motivation , stimulation , motivation system , rewards , evaluation
Citation
KOHOUTKOVÁ, K. Návrh na zlepšení motivačního systému ve společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika a procesní management
Comittee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda)
Ing. Pavel Holek (místopředseda)
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-20
Defence
Otázky oponenta – odpovězeno.
prof. Ing. Marie Jurová, CSc.:
Má podnik budovy mimo areálu? Odpovězeno
Proč navrhujete informovanost prostřednictvím PC - proč ne osobní setkání? Odpovězeno
Ing. Pavel Holek:
Mají zaměstnanci klasickou dovolenu, či dodatečnou zaměstnavatelem? Odpovězeno
Víte přibližný zisk za posledních 5 let? Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena