Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců prostřednictvím benefitů se zaměřením na jejich daňové aspekty. Nejprve na základě literární rešerše vymezuje v souvislosti s legislativou teoretické náležitosti jednotlivých benefitů. Následně pomocí analýzy a osobního dotazování řeší, jak ve firmě s vyšší mírou fluktuace zaměstnanců vhodně navrhnout odměňování. Nakonec jsou stanoveny tři návrhy odrážející požadavky zaměstnanců a managementu.The bachelor's thesis deals with the motivation and remuneration of employees through benefits with a focus on their tax aspects. First, on the basis of literature research, it defines the theoretical requirements of individual benefits in connection with legislation. Subsequently, with the help of analysis and personal questioning, decides how to appropriately propose remuneration in a company with a higher rate of employee turnover. Finally, three propositions reflecting the demands of employees and management are set out.