Návrh rozvoje motivačního programu ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
Lo Bianco, David
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce obsahuje základní teoretické pojmy a myšlenky týkající se motivace a lidských zdrojů, dále analyzuje současný stav motivačního systému společnosti Kovolit a.s. a obsahuje návrh na jeho zlepšení tak, aby došlo ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců, jejich produktivity a eventuálně ke snížení fluktuace zaměstnanců.
Bachelor thesis contains basic theoretical terms and thoughts including, but not limited to, motivation and human resources management. It analyses the contemporary state of motivational programme in the company Kovolit a.s. and includes proposal, which would improve satisfaction of staff, increase in the efficiency of work and reduction of employee fluctuation.
Bachelor thesis contains basic theoretical terms and thoughts including, but not limited to, motivation and human resources management. It analyses the contemporary state of motivational programme in the company Kovolit a.s. and includes proposal, which would improve satisfaction of staff, increase in the efficiency of work and reduction of employee fluctuation.
Description
Citation
LO BIANCO, D. Návrh rozvoje motivačního programu ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda)
Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2015-06-22
Defence
Vedoucí: O kolik procent se navýší celkové náklady? Má firma dost financí na pokrytí zvýšených nákladů? Oponent: Oblíbenost zaměstnaneckých benefitů. Prof. Koráb: Stimulace vs. motivace. Dr. Kučerová: Co má firmě motivační program přinést. Vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců. Náklady na dopravu a na bydlení.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena