Firemní kultura a vzdělávání ve stavebním podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na firemní kulturu a vzdělávání ve stavebních podnicích. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy a koncepty, s důrazem na jejich propojení a význam pro fungování podniku. V praktické části jsem provedla dotazníkové šetření mezi zaměstnanci různých pracovních pozic, porovnala jsem výsledky s průzkumem soukromé agentury a provedla jsem kvalitativní analýzu prostřednictvím řízených rozhovorů ve třech českých společnostech. Zjištění potvrzují, že firemní kultura a vzdělávání mají významný vliv na spokojenost a motivaci zaměstnanců, což má přímý dopad na úspěšnost podniku. V závěru předkládám návrhy na zlepšení a inspiraci pro podniky ve stavebním sektoru.This bachelor thesis focuses on corporate culture and education within construction companies. In the theoretical part, key terms and concepts are defined, emphasizing their interconnectedness and significance for business operations. In the practical part, we conducted a questionnaire survey among employees in various job positions, compared the results with a private agency survey, and carried out qualitative analysis through guided interviews in three Czech companies. Findings confirm that corporate culture and education significantly influence employee satisfaction and motivation, which directly impacts business success. In conclusion, we offer suggestions for improvement and inspiration for businesses in the construction sector.