Firemní kultura a vzdělávání ve stavebním podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta stavební
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na firemní kulturu a vzdělávání ve stavebních podnicích. V teoretické části jsou definovány klíčové pojmy a koncepty, s důrazem na jejich propojení a význam pro fungování podniku. V praktické části jsem provedla dotazníkové šetření mezi zaměstnanci různých pracovních pozic, porovnala jsem výsledky s průzkumem soukromé agentury a provedla jsem kvalitativní analýzu prostřednictvím řízených rozhovorů ve třech českých společnostech. Zjištění potvrzují, že firemní kultura a vzdělávání mají významný vliv na spokojenost a motivaci zaměstnanců, což má přímý dopad na úspěšnost podniku. V závěru předkládám návrhy na zlepšení a inspiraci pro podniky ve stavebním sektoru.
This bachelor thesis focuses on corporate culture and education within construction companies. In the theoretical part, key terms and concepts are defined, emphasizing their interconnectedness and significance for business operations. In the practical part, we conducted a questionnaire survey among employees in various job positions, compared the results with a private agency survey, and carried out qualitative analysis through guided interviews in three Czech companies. Findings confirm that corporate culture and education significantly influence employee satisfaction and motivation, which directly impacts business success. In conclusion, we offer suggestions for improvement and inspiration for businesses in the construction sector.
This bachelor thesis focuses on corporate culture and education within construction companies. In the theoretical part, key terms and concepts are defined, emphasizing their interconnectedness and significance for business operations. In the practical part, we conducted a questionnaire survey among employees in various job positions, compared the results with a private agency survey, and carried out qualitative analysis through guided interviews in three Czech companies. Findings confirm that corporate culture and education significantly influence employee satisfaction and motivation, which directly impacts business success. In conclusion, we offer suggestions for improvement and inspiration for businesses in the construction sector.
Description
Citation
JANKOVIČOVÁ, G. Firemní kultura a vzdělávání ve stavebním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta stavební. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Management stavebnictví
Comittee
doc. Ing. Jiří Blažek, CSc. (předseda)
doc. Ing. Alena Tichá, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Gabriela Kocourková, Ph.D. (člen)
Ing. Martin Nový, CSc. (člen)
PhDr. Dana Linkeschová, CSc. (člen)
Ing. Ondřej Fuciman, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Skála, Ph.D. (člen)
Ing. Svatopluk Pelčák (člen)
Date of acceptance
2023-06-14
Defence
Závěrečnou práci obhajovala jasně a srozumitelně.
Z jejího přednesu bylo patrné, že k úkolům, které řešila, přistupovala velmi zodpovědně.
Na otázky členů komise odpověděla pohotově a s přehledem.
Rovněž na doplňkové otázky od vedoucího závěrečné práce a oponenta odpověděla správně a jasně.
Státní zkušební komise závěrem konstatovala, že studentka svou závěrečnou práci obhájila na výborné požadované úrovni.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení