Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce „Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku“ analyzuje stávající stav personálních činností ve vybraném podniku, a to pomocí metody dotazníkového šetření doplněného o rozhovory, kdy tento zkoumá příčiny vysoké fluktuace nových zaměstnanců. Na základě zjištění a aplikace teoretických východisek jsou navržena opatření, která mají za cíl podpořit další rozvoj vybraného podnikatelského subjektu a která by pomohla snížit aktuální míru fluktuace.
Bachelor thesis „Proposal for changes of human resource management in a company“ analyses the current state of personnel activities in the selected company. Using the questionnaire supplemented with interviews, which is examining the causes of the high turnover of new employees. Based on the findings and theories the improvements are suggested. This aims to promote further development a company and help eliminate turnover.
Description
Citation
ŠOTKOVÁ, N. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen)
Date of acceptance
2020-07-27
Defence
Otázky oponenta práce – zodpovězeno Mgr. Helena Musilová – Jak dlouhá by měla být dovolená nad rámec zákonné výměry? Proč v práci nejsou vyčíslené náklady na dovolenou navíc? – zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO