Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou firemní kultury ve firmě SDS EXMOST spol. s r.o. Je zaměřena především na problematiku podnikového klima v daném firemním prostředí. Cílem mé práce bude optimální nastavení firemní kultury v podniku, který jsem si zvolil a pevně věřím v efektivnější chod celého podniku. Navrhovaným řešením je zejména modernizace zavedených standardů, obyčejů a zvyků, dále lepší nastavení odměn a motivujícího ohodnocení a v neposlední řadě zlepšení komunikace mezi vedením a podřízenými na všech úrovních.This bachelor´s thesis deals with analysis of firm culture in company SDS EXMOST spol. s r.o. It is primarily specialized on the problems of company clime in a given company working environment. The object of my work will be optimal firm culture setting in a company, which I have choosen and I trust in more effective process of whole company. Suggested solvent is especially renovation of given standards and customs, furthermore better rewards settings and motivated evaluation and also improving communication among management and employees at all levels.