Získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři

Loading...
Thumbnail Image
Date
Authors
Zabloudilová, Jitka
ORCID
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy.
The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.
Description
Citation
ZABLOUDILOVÁ, J. Získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
en
Study field
European Business and Finance
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2010-09-24
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO