Analýza ženských specifik stylu vedení v organizaci zabývající se vývojem informačních technologií
Loading...
Date
Authors
Hlaváčková, Eva
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce „Analýza ženských specifik stylu vedení v organizaci zabývající se vývojem informačních technologií“ staví na provedení analýzy pracovních stylů vedoucích pracovníků a pracovnic s ohledem definování ženských specifik vedení ve srovnání s muži. Teoretická část práce přináší vymezení základních pojmů souvisejících s uvedeným tématem, zvláště pak genderu a s ním souvisejícím stereotypům. Odpovídající pozornost je věnována současnému stavu v managementu z pohledu žen. Empirická část dokumentuje průběh kvantitativního výzkumného šetření provedeného u dané společnosti, kdy byl zkoumán styl vedení v souladu se stanovenými hypotézami. Souhrn zjištěných poznatků je v závěru diskutován v souvislosti svého potenciálního přínosu pro firemní praxi v oboru řízení a kultivace lidských zdrojů.
The aim of the diploma thesis „Analysis of Female Specific Leadership Style in Organizations Dealing with Information Technology Development“ is based on an analysis of working styles of man and woman lead with regard to defining the specifics of women's leadership in comparison to men. The theoretical part provides basic terms related to this topic, especially the gender, and the related stereotypes. Adequate attention is paid to the current situation in management from the women’s perspective. Empirical part documents the course of quantitative research performed in the company, when the style of leadership has been studied in accordance with the stated hypotheses. At the end the summary of the findings is discussed in the context of their potential contribution to the company's experience in the field of management and cultivation of human resources.
The aim of the diploma thesis „Analysis of Female Specific Leadership Style in Organizations Dealing with Information Technology Development“ is based on an analysis of working styles of man and woman lead with regard to defining the specifics of women's leadership in comparison to men. The theoretical part provides basic terms related to this topic, especially the gender, and the related stereotypes. Adequate attention is paid to the current situation in management from the women’s perspective. Empirical part documents the course of quantitative research performed in the company, when the style of leadership has been studied in accordance with the stated hypotheses. At the end the summary of the findings is discussed in the context of their potential contribution to the company's experience in the field of management and cultivation of human resources.
Description
Citation
HLAVÁČKOVÁ, E. Analýza ženských specifik stylu vedení v organizaci zabývající se vývojem informačních technologií [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda)
Ing. Pavel Holek (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-09
Defence
Otázky oponenta: odpovězeno
doc. Konečná: Proč jste nepoužila anglický originál? Neztratily se nějaké informace v překladu? odpovězeno
doc. Konečná: Jsou nějaká specifika v manažerské práci u cizinců? odpovězeno
doc. Konečná: Maji pracovníci výsledky práce projektu k dispozici? odpovězeno
Ing. Schüller. Ph.D: Jaké bylo vyhodnocovaní statistického souboru? A jaká byla vyváženost zkoumaného vzorku? odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení